Self-Assessment
‘Was kann ich?’ vs ‘Was will ich?’
‘Für welche Jobs kann ich mich mit meinem Hintergrund in X bewerben, oder welche Firmen suchen nach Personen mit diesem Hintergrund?’ ist eine Frage, die immer mal wieder auftaucht in der Karriereberatung. Einen passenden Job zu finden, ist logischerweise eine grosse Entscheidung. Was diese noch schwieriger macht, ist der Umstand, dass viele Kompetenzen, die in Stelleninseraten als Voraussetzungen genannt sind, in der akademischen Welt als selbstverständlich angesehen werden.
Kompetenzen, nach denen unsere Partnerfirmen suchen
Wie kannst du dich bereits während deiner PhD- oder Postdoc-Zeit gut auf deinen nächsten Karriereschritt vorbereiten? Welche Kompetenzen sind nötig und gefragt, und kannst du deine Chancen erhöhen, indem du relevante Kurse besuchst? Wir haben die Partnerfirmen und andere Kollaborateure des PSI Career Centers und des CONNECT Programms gefragt, wonach sie suchen – und für euch eine Zusammenfassung basierend auf Inputs von ABB, APP, Axpo, Bain, cross-ING, Dectris, Hilti, McKinsey, Sensirion, UVEK, VDL and ZEISS zusammengestellt
Selbstanalyse - faszinierendes Werkzeug oder Werkzeug des Teufels?
Während wir uns immer mal wieder fragen, ob wir in unserem Privatleben noch glücklich sind, zögern wir oft, das Gleiche in unserem Berufsleben zu tun. Weshalb das notwendig sein sollte?
Sich die Zeit zu nehmen um die eigene beruflichen Situation einzuschätzen, ist sehr wertvoll. Gerade, weil heutzutage eine Karriere fast nie geradlinig verläuft, ist es oftmals hilfreich sich bestimmte Punkte bewusst zu machen.