Zusammenarbeit und Führung – Unsere Ziele

Wir handeln im Sinne des PSI-Leitbildes verantwortlich, sind offen für Neues und setzen unsere Potenziale, Kapazitäten und Mittel zielgerichtet, effizient, umweltbewusst und nach ethischen Grundsätzen ein. Wir schaffen zusammen mit unseren Gästen ein Klima des Vertrauens, der gegenseitigen Achtung und Unterstützung.

Wir setzen uns hohe Leistungsstandards und vereinbaren erreichbare Ziele. Wir beurteilen jede Arbeit gerecht und anerkennen gute Leistungen.

Die Führungskräfte des PSI erkennen Zusammenhänge, setzen Prioritäten im Interesse des gesamten Institutes und handeln vorausschauend. Sie sind sich ihrer Vorbildwirkung bewusst, nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und geben ihnen Rückhalt. Sie beziehen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit ein und delegieren Aufgaben mit den entsprechenden Kompetenzen und Mitteln.

Wir sorgen gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, der Umwelt und den Anlagen des PSI für einen hohen Sicherheitsstandard und pflegen eine bewusst gelebte Sicherheitskultur.

Wir arbeiten loyal, fair, offen und zuverlässig zusammen. Wir fördern die organisationsübergreifende Zusammenarbeit und verstehen das PSI in seiner Vielfalt als Einheit. Wir sind kritik-, konflikt- und teamfähig. Wir bleiben im Dialog und suchen eine klare, gemeinsame Sprache. Wir kommunizieren und informieren transparent und bedürfnisgerecht in alle Richtungen. Wir hören aktiv zu, geben und akzeptieren konstruktives Feedback.

Wir wahren die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, erkennen und fördern ihr Potenzial und entwickeln die Bereitschaft zur Veränderung. Wir setzen uns für die fachliche, persönliche und menschliche Entfaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.