Ihre Aufgaben
- Personelle, strategische und operative Leitung des Personalmanagements inkl. Berufsbildung, Bildungszentrum und der Kindertagesstätte
- Führungsunterstützung und Beratung der Direktion in Personalangelegenheiten. Als Leiterin/Leiter Personalmanagement sind Sie direkt dem Direktor unterstellt
- Weiterentwicklung der Personalpolitik und -strategie, Sicherstellung aller operativen Personalprozesse, Leitung von HR-Projekten und Mitarbeit in PSI-Entwicklungsprojekten
- Vertretung des PSI in externen Gremien, Kontaktpflege mit externen Fachstellen und Personalvertretern
Ihr Profil
- Hochschulabschluss mit Vertiefung im Personalmanagement
- Langjährige funktionsspezifische Praxis- und Führungserfahrung
- Gutes betriebswirtschaftliches Know-how
- Verständnis und Interesse der Natur- und Ingenieurwissenschaften
- Sehr gute Deutsch-, gute Englisch- und Französischkenntnisse
Wir bieten
Unser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit. Sie profitieren von einer spannenden, internationalen Umgebung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Anliegen zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie oder persönlicher Interessen unterstützen wir Sie mit modernen Anstellungsbedingungen und Einrichtungen vor Ort.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte Personalberatungsfirma schilling partners ag mit der Referenz A3811 an: info@schillingpartners.ch. Frau Germaine Siegfried, Partnerin bei schilling partners ag, beantwortet gerne Ihre Fragen unter +41 44 366 63 74.